編者按：基層是改革的主戰(zhàn)場，一線是發(fā)展的最前沿。在山東環(huán)保集團“深化整合 提質增效”的改革進程中，一批干部職工主動奔赴一線，用專業(yè)破解難題、以務實詮釋擔當、為基層發(fā)展賦能。本專欄將聚焦他們的視角，聆聽環(huán)保一線的鮮活故事，感受基層改革的澎湃動力。
為響應集團深化改革的號召，2025年11月16日，魯控環(huán)保有限公司跨越山河、從濟南遷址安徽阜陽，我深知，這不僅是公司發(fā)展的關鍵一步，也是每一位員工肩上沉甸甸的責任與機遇。面對公司發(fā)展的需要，我堅決服從集團與公司的整體工作部署，選擇跟隨團隊，踏上南下阜陽的新征程，奔赴項目一線。 來到阜陽，我看到的不僅是新的辦公環(huán)境，更是新機遇和一片待深耕的沃土。駐外一個月以來，最深刻的感受是各部門擰成“一股繩”的協作力，每個人都立足崗位、各司其職各又彼此支撐，用高效執(zhí)行化解搬遷中的各類挑戰(zhàn)，保證工作不斷檔、落實不縮水，這不僅是一次辦公地點的遷移，更讓我看到公司改革下的團隊凝聚力。作為公司組織人事工作者，我也清晰認識到自己工作在此刻的特殊意義，支持并參與公司改革工作本就是職責所在，組織人事工作在改革中的角色，就像是“潤滑劑”與“粘合劑”，我們既要堅決執(zhí)行集團和公司的改革部署，守住制度的剛性底線；也要共情員工的顧慮與不安，用耐心和溫度傳遞關懷。 告別熟悉的泉城濟南，奔赴充滿活力的阜陽，這個決定背后，是反復的思量與堅定的支持。家人一直是我最堅實的后盾。我的愛人是一名省派第一書記，已扎根基層、服務鄉(xiāng)村近兩年時光，在遠離城市的地方為鄉(xiāng)村振興默默奉獻。我們五歲的孩子正處在最需要父母陪伴的年紀。家庭的實際情況曾讓我心中有過不舍與猶豫。然而，身為一名黨員、一名國企青年員工，我更深知“大局為重、擔當在前”的含義。公司的轉型發(fā)展正處于關鍵時期，新址新項目的開拓急需各方力量的匯聚與投入。在“小家”與“大家”之間，在陪伴與擔當之間，我與家人進行了深入的溝通，取得了他們深刻理解與全力支持。這份支持，讓我卸下后顧之憂，更加堅定了投身一線、與公司同頻共振的決心。 雖然與家人暫時分隔兩地，對孩子的思念常繞心頭，但我相信，父母的選擇與擔當，本身就是對孩子的另一種深刻教育。新征程已然開啟，我將在新的工作崗位上全力以赴，以實際行動詮釋責任與奉獻，不辜負組織的信任，不辜負家人的付出，不辜負自己的職業(yè)初心。未來的日子里，我依然會以最踏實的態(tài)度，扎根一線、服務公司發(fā)展，在平凡的崗位上踐行組織人事工作者的使命與擔當。